Вакансия в архиве
№ 34207995
27 августа
Работа в Новоалтайске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Специалист по обучению

Специалист по обучению и развитию персонала

Алтайский край, Барнаул, Змеиногорский тракт, 110
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
35 000  40 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.
  • Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников, выстраивает эффективное функционирование процессов обучения и развития медицинского персонала (численность медицинского персонала 750 чел. )
  • Планирует краткосрочную и перспективную потребность в подготовке медицинского персонала, владеет особенностями подготовки, переподготовки, сертификации, аккредитации, непрерывного медицинского образования медицинского персонала и управленческих кадров в медицинской сфере.
  • С целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении осуществляет сбор и анализ информации о такой потребности.
  • Выбирает средства и методы обучения, образовательные организации, виды обучения.
  • Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения для развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями организации, кадровой политики, современными требованиями и технологиями обучения.
  • Организует и проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.
  • Взаимодействует с образовательными организациями: анализирует и подбирает курсы повышения квалификации, переподготовки, тренинги; обеспечивает заключение договоров с образовательными организациями, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации.
  • Составляет бюджет обучения.
  • Контролирует правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составление необходимой отчетности.
  • осуществляет оформление документации для получения дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС .
  • составляет спецификацию образовательных услуг и передачу пакета документов в контрактную службу для размещения на торгах.
  • Осуществляет контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения.
  • владеет планированием развития персонала, методологией проведения тренингов, проведением тематических тренингов, тестированием.
  • Участвует в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития.
  • Участвует в разработке должностных инструкции и распределении обязанностей сотрудников, построении системы делегирования.
  • Консультирует руководство и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений и обучения.
  • Осуществляет разработку предложений по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, организационной структуре.
  • Способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
  • Участвует в создании и внедрении программ по адаптации и аттестации сотрудников
  • Участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, поддерживает и развивает корпоративную культуру. Участвует в разработке, введении и поддержании нематериальных программ мотивации
  • Анализирует и выявляет потребность для создания новых и совершенствования существующих программ развития сотрудников и систем обучения
  • Осуществляет контроль действия сертификатов (свидетельств аккредитации) медицинского персонала
  • осуществляет контроль действия квалификационной категории медицинского персонала, курирует вопросы аттестации медицинского персонала, оказывает методическую помощь в подготовке документов для процедуры аттестации.
  • осуществляет взаимодействие с вышестоящей организацией в пределах своей компетенции, предоставляет аналитические отчеты, справки, планы по целевой подготовке и обучения медицинских работников.
  • курирует направление по целевой подготовке (специалитет и ординатура) медицинских работников
  • участвует в профориентационных мероприятиях, в том числе организует их, на уровне школьного образования, медицинских колледжей, медицинских ВУЗов, информирует студентов выпускных курсов о потребности организации в кадрах, организует экскурсии, встречи с руководителями подразделений;
  • курирует направление работы, связанное с волонтерством и прохождение практики студентами-медиками на базе организации.
Требования:
  • высшее психологическое, педагогическое, экономическое, в области управления персоналом, желателен опыт работы в крупном учреждении (предприятии), опыт в настройке и организации системы обучения персонала, опыт взаимодействия с экономическим блоком, контрактной службой в планировании и реализации плана обучения, опытное владение ПК (особенно Excel), владение 1с 8.3, опыт работы в кадровой службе от 1 года, свидетельство о квалификации (6 уровень) будет вашим преимуществом.
Условия:
  • пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, рабочее время с 8-00 до 17-00, стабильная крупная бюджетная организация со всеми гарантиями и компенсациями в соответствии с трудовым законодательством

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34207995
27 августа
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса